Valutazione d’azienda: che obiettivi e che informazioni danno le diverse metodologie?

Martina Teli, Partner dell'area M&A, oggi ci parla della valutazione d'azienda, in particolare delle diverse metodologie.

Che obiettivi e che informazioni danno le diverse metodologie delle valutazioni d'azienda

La valutazione d'azienda è quel processo di stima finalizzato alla determinazione del valore del capitale economico di una azienda. Il valore di un’azienda può essere determinato attraverso diverse metodolgie, la cui scelta viene effettuata sulla di base diversi fattori, ad esempio: il tipo di operazione per cui la valutazione è richiesta, l’attività svolta dall’azienda ed il settore in cui la stessa opera.

Quali sono i principali metodi di valutazione?

I principali metodi di valutazioni sono:

  • Il metodo patrimoniale che si fonda sul principio di valutazione dell’attivo e del passivo patrimoniale, pertanto partendo dal bilancio d’esercizio viene effettuato un’analisi analitica delle poste di Stato Patrimoniale;
  • Il metodo reddituale che stima il valore della società in funzione della sua capacità di generare reddito futuro;
  • I metodi misti che consistono nell’utilizzo simultaneo dei principi essenziali dei procedimenti patrimoniali e reddituali.
  • I metodi finanziari in base ai quali si stima il valore dell’azienda in funzione della sua capacità futura di generare flussi di cassa.

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